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合肥KTV招聘为何突然想换工作,聪明人这样回答

当我们进入一家公司面试时,面试官通常会问你为什么要离开前一家公司,或者你为何要经常跳槽,短短一年之间去了这么多家公司工作。面对这么一些五花八门的问题,先不要傻乎乎的直接说出实情了。聪明人一般会用以下3种方式回答,合肥酒吧招聘大家可以从现实生活中借鉴一下。


1.跳出舒适圈

如果面试官对你跳槽的事情持有一种比较疑惑的态度,那么你可以说明自己想要跳出舒适圈,你几乎掌握了上一家公司给你的所有知识和技能。那么你希望能走得更远,有更好的发展。一般来说,水往下流,人往上走,没人不想变强。面试官听到这样的回答时也会有同样的感受。如果一个人总是跳进舒适的圈子,不去看外面的世界,那他就是井底的青蛙。这个信息化的时代,如果你稍有一点后退,就会被时代给淘汰,所以,“跳出舒适圈”对于跳槽这个问题也算得上是一个比较适宜的回答方式了。

2.找到真正的定位

其实我们跳槽的原因很简单,就是迷茫,没有一个定位,只知道自己不想做哪些岗位,而不是去询问自己可以做哪些岗位,也就导致频繁的跳槽。当面试官问你这个问题时,千万不要说上一家公司不是很好,没有前途等等。这样的话,面试官会认为你不会是一个人,即使真的不好,也不需要直接这么说。你可以说你在上一家公司没有感觉到任何成就,没有实现自己的价值,也没有找到自己的定位。目前,你已经制定了一系列的计划,知道自己能做什么,想做什么。尽量用更真诚的话来说,打动面试官的心,这样他就会被你所说的说服。在很多情况下,如果你在某些方面做不到,那么你应该实事求是。它是什么?你不需要隐藏太多。也许面试官就是比较喜欢实在一点的人呢。

3.家庭方面的原因

“慈母手中线,游子身上衣”,这句诗表达了母亲对孩子深深的爱,以及对孩子远行的牵挂和不舍之情。当面试官询问为何跳槽时,你大可直接说是因为家庭的原因,因为路途遥远,希望去一些离家里比较近的地方工作,。这样,既能照顾父母,又能安心工作。面试官不能这么无情。如果一个人有孝心,那么在对待工作上就不会那么敷衍了。因为孝道和很多层面的事情都是联系在一起的,比如责任、义务等等。因此,如果一个人更孝顺,他就会对自己的工作负责。面对跳槽等尴尬问题,可以用家庭原因这个回答来做最好的解释,说不定面试官就会因为你这个回答而给你一个面试通过的牌子,这又何乐而不为呢?

总结:当面试官询问你为何频繁跳槽这么一类尴尬的问题,你不要傻乎乎的直接回答了实情。你需要根据主观与客观的结合来回答。比如说自己想跳出舒适圈,找寻自己真正的定位。因为家庭原因,我希望能同时照顾我的父母。在很大程度上,面试官也会体贴周到,你用一些好的态度和真诚的语言,相信你也能通过这次面试。然而,即使有很多应对跳槽的方法,你也不应该频繁跳槽。你必须结合事实,找到一份你感兴趣并能长期坚持下去的工作。这有利于你自己今后更好的发展方向和道路。


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